03/05/2006
A Comissão Organizadora divulgou nesta quarta-feira (03/05) a lista com as notas de todos os candidatos na primeira fase e com os habilitados para a próxima etapa do Concurso da Informática de Municípios Associados S/A (IMA).
As informações já estão disponíveis no site da Vunesp (www.vunesp.com.br). O edital com a lista completa também será publicado na edição desta quinta-feira (04/05) do Diário Oficial do Município de Campinas.
O edital de convocação para a segunda fase do concurso será publicado no próximo dia 10 de maio. Nem todos os candidatos considerados habilitados nesta primeira etapa serão convocados para a segunda fase. Conforme está previsto no edital, o número de candidatos convocados obedecerá a proporção de três vezes o número de vagas existentes para cada cargo. Havendo empate na última colocação, todos os candidatos empatados serão convocados.
Usando como exemplo o cargo de Advogado Júnior, temos a seguinte situação: são seis vagas reservas. Então, seis vezes três é igual a 18. Serão convocados para a segunda fase os 18 candidatos melhor classificados, independente de o número de habilitados ter sido maior. Se houver candidatos com a mesma pontuação na 18a colocação, todos os empatados serão convocados.
O prazo para interposição de recurso ao Edital de Publicação do Resultado das Provas Objetivas é de dois dias úteis (próximas sexta e segunda), a partir da data de publicação no Diário Oficial. Os recursos devem ser encaminhados de forma individualizada, em duas vias de igual teor dirigidas ao Senhor Presidente da Comissão de Concurso da IMA e entregue à Rua Ataliba Camargo Andrade nº 47 – Cambuí, Campinas - SP - CEP 13025-290 – Gerência de Recursos Humanos, das 9 às 16 horas.
A segunda etapa do Concurso está prevista para ocorrer nos dias 13 e 14 de maio e consiste em uma avaliação psicológica, de caráter eliminatório, que visa avaliar o perfil psicológico do candidato. Esta fase terá como resultado o conceito de apto ou inapto. Os candidatos considerados inaptos serão excluídos do concurso público.
Ao todo, o concurso oferece 494 vagas, distribuídas em 37 cargos, sendo 20 com exigência de escolaridade em nível superior e 17 em nível médio. Quatro cargos estão com as vagas já abertas: agente de atendimento e informações (15 vagas), analista administrativo júnior-administração de contratos (2), analista administrativo júnior-contabilidade e tesouraria (1) e assistente de manutenção predial (1). Os aprovados para os demais cargos passarão a fazer parte do cadastro reserva da empresa.
